Nuages sur la vallée
Dans la vallée de l’Arve, 12 000 salariés travaillent encore dans 500 entreprises de décolletage pour fournir en pièces de mécanique de précision les géants de l’automobile, de l’aérospatiale ou du secteur médical. Mais pour combien de temps encore ?
Pérennité de l’entreprise et préservation de l’emploi ne font pas partie des préoccupations d’actionnaires anonymes et lointains... C’est le choc et l’inquiétude pour les salariés.
Tout aussi inquiétante est la pression que font peser les constructeurs automobiles sur les entreprises de décolletage pour qu’elles délocalisent l’essentiel de leur activité à l’étranger - en Chine et dans les pays de l’Est,par exemple. Abdiquer signifie supprimer des centaines d’emplois,leur résister entraîne l’arrêt des commandes et le dépôt de bilan.
Confrontés à ces multiples menaces, incapables d’y faire face, nombre d’entrepreneurs de l’Arve finissent par se demander s’ils n’ont pas été dépassés par un modèle économique qu’ils auraient trop longtemps cautionné.
Un patron
Personnage central de
Ma Mondialisation,Yves Bontaz emploie un millier de personnes, dont 700 à l’étranger et 300 en Haute-Savoie. Âgé d’une soixantaine d’années, il incarne «le patron»au sens noble du terme,qui a bâti seul son entreprise.Ses valeurs sont celles du travail,de la famille et des amis.
Au fil des visites sur les trois sites de production de l’entreprise, en France, en République Tchèque et en Chine, il évoque pêle-mêle ses débuts, les difficultés actuelles, ses priorités économiques et humaines, l’avenir.
Jovial, Yves Bontaz semble sincèrement soucieux de maintenir le site français en activité et d’y garantir l’emploi. Son parcours illustre, dans ses mécanismes et ses contradictions, quarante années de capitalisme florissant jusqu’aux dernières orientations de libéralisation financière et de délocalisation. Autant est-il un «bon»patron sur le site français, à«tu et à toi»avec certains de ses ouvriers, maîtrisant le produit et l’outil de production, autant il est étranger aux réalités sociales et humaines des pays vers lesquels il délocalise.Il ignore même jusqu’au tarif horaire de rémunération de ses employés chinois.
Le choix de délocaliser lui ayant été imposé par ses clients, constructeurs automobiles, il est passé du rôle d’acteur à celui de figurant dans un processus qu’il ne maîtrise plus.
Désarroi
Pour étayer son propos,
Gilles Perret fait intervenir des analystes économiques, des ouvriers, des syndicalistes locaux, et d’autres dirigeants de la vallée de l’Arve, dont les entreprises ont été rachetées par des fonds de pension.
Suite à plusieurs plans sociaux dans ces entreprises à capitaux financiers, la vallée du décolletage, est, pour la première fois de son histoire, le théâtre d’une manifestation ouvrière. Dans une région peu habituée aux revendications sociales, la scène semble incongrue.
Le film montre que les fonds de pension,dont les actionnaires sont aussi insouciants qu’invisibles,constituent une réelle menace pour la viabilité des entreprises industrielles, en ceci qu’ils puisent dans les profits réalisés, non pas pour réinvestir dans l’outil de production, mais bien pour rembourser les investisseurs de leur emprunt.
Le désarroi est partout. Chez les ouvriers bien sûr, qui, d’un jour à l’autre,basculent dans une situation d’extrême précarité,mais aussi chez les patrons traditionnels qui sont soudain privés de leur outil de pouvoir : l’entreprise.
Dans cette affaire, tous sont perdants.
